Rychlejší přístup než prohlížeči!
7 vztahy: Mzda, Odbory, Smlouva, Zaměstnanec, Zaměstnavatel, Zaměstnavatelský svaz, Zákoník práce (Česko, 2006).
Mzda
Mzda je odměna za práci v pracovním poměru, vyplácená ve výplatním termínu (zpravidla měsíčně) zpětně.
Nový!!: Kolektivní smlouva a Mzda · Vidět víc »
Odbory
Dům odborových svazů v Praze, dříve Ústřední rada odborů Odbory jsou právnickou osobou ve formě sdružení - především zaměstnanců, založené s cílem prosazovat pracovní, hospodářské, politické, sociální a jiné zájmy svých členů.
Nový!!: Kolektivní smlouva a Odbory · Vidět víc »
Smlouva
Smlouva (někdy též kontrakt, dohoda nebo konvence) je dvoustranné či vícestranné právní jednání spočívající ve vzájemných a obsahově shodných projevech vůle smluvních stran směřujících ke vzniku, změně či zániku práv a povinností, které právní předpisy s takovými projevy vůle spojují.
Nový!!: Kolektivní smlouva a Smlouva · Vidět víc »
Zaměstnanec
Zaměstnanec je jedním z účastníků pracovněprávního vztahu (druhým je zaměstnavatel).
Nový!!: Kolektivní smlouva a Zaměstnanec · Vidět víc »
Zaměstnavatel
Zaměstnavatel je účastníkem nejčastěji pracovněprávního vztahu (druhým je zaměstnanec).
Nový!!: Kolektivní smlouva a Zaměstnavatel · Vidět víc »
Zaměstnavatelský svaz
Zaměstnavatelský svaz nebo sdružení zaměstnavatelů je kolektivní organizace výrobců, maloobchodníků nebo jiných poskytovatelů závislé práce (zaměstnavatelů).
Nový!!: Kolektivní smlouva a Zaměstnavatelský svaz · Vidět víc »
Zákoník práce (Česko, 2006)
Zákoník práce je zákoník upravující převážnou část českého individuálního pracovního práva.
Nový!!: Kolektivní smlouva a Zákoník práce (Česko, 2006) · Vidět víc »
Přesměrování zde:
Kolektivní smlouva vyššího stupně, Podniková kolektivní smlouva.
