Logo
Uniepedie
Sdělení
Nyní na Google Play
Nový! Ke stažení Uniepedie na vašem zařízení se systémem Android™!
Stažení
Rychlejší přístup než prohlížeči!
 

Mentoring a Podnikové vzdělávání

Zkratky: Rozdíly, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Rozdíl mezi Mentoring a Podnikové vzdělávání

Mentoring vs. Podnikové vzdělávání

Mentoring, v počeštěné formě také mentorství nebo mentorování, je profesní vztah dvou osob, kdy mentor předává své zkušenosti a znalosti svému svěřenci – menteemu (mentorovanému). Podnikové vzdělávání je plánovaný proces modifikace postojů, znalostí a dovedností učením směřujícím k dosažení efektivního výkonu v určité činnosti či okruhu činností.

Podobnosti mezi Mentoring a Podnikové vzdělávání

Mentoring a Podnikové vzdělávání má 1 společnou věc (v Uniepedie): Mentor.

Mentor

Mentor je obvykle zkušenější či starší člověk, který se stará o mladšího a méně zkušeného svěřence (mentee), je mu oporou i rádcem, pomáhá mu lépe poznat sebe sama, svůj potenciál a své schopnosti.

Mentor a Mentoring · Mentor a Podnikové vzdělávání · Vidět víc »

Výše uvedený seznam odpovědi na následující otázky

Srovnání mezi Mentoring a Podnikové vzdělávání

Mentoring má 5 vztahy, zatímco Podnikové vzdělávání má 17. Jak oni mají společné 1, index Jaccard je 4.55% = 1 / (5 + 17).

Reference

Tento článek ukazuje vztah mezi Mentoring a Podnikové vzdělávání. Pro přístup každý článek, ze kterého byla informace získána, najdete na adrese:

Ahoj! Jsme na Facebooku teď! »