Obsah
6 vztahy: Mzda, Plat, Pracovní smlouva, Zaměstnanec, Zaměstnavatel, Zákoník práce (Česko, 2006).
Mzda
Mzda je odměna za práci v pracovním poměru, vyplácená ve výplatním termínu (zpravidla měsíčně) zpětně.
Vidět Prostoj a Mzda
Plat
Plat je peněžité plnění poskytované zaměstnanci jakožto odměna za práci pro zaměstnavatele, jenž je veřejnou institucí (tzv. veřejný sektor – stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace – kde se platy hradí z rozpočtu jejího zřizovatele – nebo školská právnická osoba apod.).
Vidět Prostoj a Plat
Pracovní smlouva
Pracovní smlouva dle pracovního práva zakládá pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
Vidět Prostoj a Pracovní smlouva
Zaměstnanec
Zaměstnanec je jedním z účastníků pracovněprávního vztahu (druhým je zaměstnavatel).
Vidět Prostoj a Zaměstnanec
Zaměstnavatel
Zaměstnavatel je účastníkem nejčastěji pracovněprávního vztahu (druhým je zaměstnanec).
Vidět Prostoj a Zaměstnavatel
Zákoník práce (Česko, 2006)
Zákoník práce je zákoník upravující převážnou část českého individuálního pracovního práva.

