Pracujeme na obnovení aplikace Unionpedia v Google Play Store
OdchozíPřicházející
🌟Zjednodušili jsme náš design pro lepší navigaci!
Instagram Facebook X LinkedIn
Vaše vlastní Uniepedie s vaším logem a doménou, od 9,99 USD/měsíc
Vytvořit můj Uniepedie

Prostoj

Index Prostoj

Prostoj je přechodná a neplánovaná překážka v práci na straně zaměstnavatele, která způsobuje, že zaměstnanec nemůže konat druh práce podle své pracovní smlouvy.

Obsah

  1. 6 vztahy: Mzda, Plat, Pracovní smlouva, Zaměstnanec, Zaměstnavatel, Zákoník práce (Česko, 2006).

Mzda

Mzda je odměna za práci v pracovním poměru, vyplácená ve výplatním termínu (zpravidla měsíčně) zpětně.

Vidět Prostoj a Mzda

Plat

Plat je peněžité plnění poskytované zaměstnanci jakožto odměna za práci pro zaměstnavatele, jenž je veřejnou institucí (tzv. veřejný sektor – stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace – kde se platy hradí z rozpočtu jejího zřizovatele – nebo školská právnická osoba apod.).

Vidět Prostoj a Plat

Pracovní smlouva

Pracovní smlouva dle pracovního práva zakládá pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.

Vidět Prostoj a Pracovní smlouva

Zaměstnanec

Zaměstnanec je jedním z účastníků pracovněprávního vztahu (druhým je zaměstnavatel).

Vidět Prostoj a Zaměstnanec

Zaměstnavatel

Zaměstnavatel je účastníkem nejčastěji pracovněprávního vztahu (druhým je zaměstnanec).

Vidět Prostoj a Zaměstnavatel

Zákoník práce (Česko, 2006)

Zákoník práce je zákoník upravující převážnou část českého individuálního pracovního práva.

Vidět Prostoj a Zákoník práce (Česko, 2006)